Коды доступа
Мой код доступа не работает.
Могу ли я купить дополнительные коды доступа к системе Clifton StrengthsFinder, не приобретая дополнительных брошюр?
Я забыл/потерял свой код доступа.
Демографические данные пользователя
Как будут использоваться мои демографические данные?
Зачем нужно предоставлять демографические данные?
Прохождение тестирования Clifton StrengthsFinder
Могу ли я отключить 20-секундный таймер?
Что делать, если во время работы с Clifton StrengthsFinder меня прервут, или пропадет соединение?
Если я пропущу пару утверждений, как это повлияет на результаты тестирования?
Во время тестирования Clifton StrengthsFinder мне иногда казалось, что оба утверждения, из которых мне было предложено выбрать только одно, подходили ко мне, и ни одно из них не описывало меня лучше другого. В этих случаях я выбирал нейтральную категорию. Почему в тесте нет возможности выбрать оба утверждения?
Могу ли я повторно пройти тестирование Clifton StrengthsFinder? Повлияет ли повторное прохождение тестирования Clifton StrengthsFinder на мои результаты?
Как нейтральные ответы влияют на результаты тестирования Clifton StrengthsFinder?
Иногда я не успевал принять решение до того, как система Clifton StrengthsFinder переходила к следующей паре утверждений. Могут ли из-за этого возникнуть проблемы?
Во время тестирования Clifton StrengthsFinder у меня было плохое/хорошее настроение. Как это могло повлиять на мои результаты? Нужно ли мне проходить тестирование повторно?
Отчеты
Почему тестирование Clifton StrengthsFinder определяет только пять моих специальных областей?
Какие типы отчетов существуют?
В чем разница между отчетами в формате HTML и формате PDF? Как открыть отчет в формате PDF?
О тестировании Clifton StrengthsFinder
Что такое Clifton StrengthsFinder?
Какая теория личности лежит в основе тестирования Clifton StrengthsFinder?
Что такое сильная сторона? В чем разница между талантом и сильной стороной?
Можно ли развить у себя сильные стороны за счет практики и опыта, или для достижения "последовательных, близких к идеальным результатов" требуется природный талант?
Могут ли мои "фирменные" специальные области измениться со временем?
Могут ли специальные области и идентифицирующие модели противоречить друг другу?
Поможет ли тестирование Clifton StrengthsFinder определить, правильно ли я выбрал карьеру?
Позволило ли сравнение демографических данных выявить различия в результатах тестирования Clifton StrengthsFinder у представителей разных рас, полов, национальностей и возрастных групп?
Техническая информация
Каковы минимальные системные требования для сайтов Gallup?
Как подключить JavaScript?
Что такое файлы "cookies" и как они используются на сайтах Gallup?
Коды доступа
Если код доступа, введенный вами в соответствующее поле, не работает, возможно, он набран неверно. Проверьте правильность кода доступа (правильный код указан на ярлыке вашей брошюры) и внимательно введите его в соответствующее поле, следя за тем, чтобы код доступа был набран без пробелов. В начале, конце или середине кода доступа не должно быть пробелов.
Вернуться наверх
Коды доступа к системе Clifton StrengthsFinder предоставляются только при покупке публикаций Gallup, посвященных развитию сильных сторон. Приобретая любую из данных публикаций, вы получаете один код доступа. Вы не можете приобрести дополнительные коды доступа отдельно. Книгу можно купить на сайте по адресу http://www.galluppress.com/content/?ci=17473
Вернуться наверх
Если вы вошли в систему Clifton StrengthsFinder с помощью кода доступа и создали имя пользователя и пароль, код вам больше не нужен.
Вернуться наверх
Демографические данные пользователя
Данная информация будет использоваться только в целях исследований и только в сочетании с данными, полученными от других респондентов для защиты вашей конфиденциальности. Ответы на эти вопросы абсолютно добровольны.
Вернуться наверх
Компания Gallup является мировым лидером в области исследований, посвященных человеку — его талантам, мнениям, источникам мотивации и удовлетворения, связанных с его работой. Чтобы обеспечить высокий уровень надежности наших исследований, мы регулярно проверяем надежность и точность наших данных различными способами. Ваши ответы помогут обеспечить справедливость, точность и полезность результатов тестирования Clifton StrengthsFinder для всех респондентов. Данная информация будет использоваться только в целях исследований и только в сочетании с данными, полученными от других респондентов для защиты вашей конфиденциальности. Ответы на эти вопросы абсолютно добровольны.
Вернуться наверх
Прохождение тестирования Clifton StrengthsFinder
Если существуют какие-либо объективные причины (ограничения), которые не позволяют вам пройти тестирование Clifton StrengthsFinder при 20-секундном лимите, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Вернуться наверх
Если во время тестирования Clifton StrengthsFinder вас прервут, или пропадет соединение, просто зайдите в систему повторно. Вы вернетесь к той паре утверждений, над которой вы размышляли в момент, когда ваша работа или связь прервалась.
Вернуться наверх
Обычно каждый респондент пропускает несколько пар утверждений. Это не окажет значительного влияния на ваши результаты.
Вернуться наверх
Мы намеренно отказались от варианта "Оба утверждения верны". Исследования, которые легли в основу тестирования Clifton StrengthsFinder, показали, что большинство людей не являются "всесторонне одаренными", и что наиболее ярко выраженные таланты и являются их сильными сторонами. Поэтому, вместо того, чтобы позволить вам утверждать, что вы одарены во всех отношениях, это тестирование помогает вам интуитивно отобрать свои особые таланты и расположить их в определенном порядке — точно так же, как вы делаете это, выполняя свои ежедневные дела.
Вернуться наверх
Первое заполнение опросника Clifton StrengthsFinder дает самые "чистые" и показательные результаты. Именно поэтому каждый код доступа Clifton StrengthsFinder действителен только один раз до окончания тестирования.
Повторное прохождение тестирования Clifton StrengthsFinder может действительно исказить результаты. Тестирование Clifton StrengthsFinder определяет присутствие у вас таланта, представляя вам пары утверждений и предлагая вам сделать моментальный выбор между ними. 20-секундный лимит времени и то, что утверждения не известны вам заранее, исключает возможность обдумывания и гарантирует точность и объективность ответов.
Вернуться наверх
Цель тестирования Clifton StrengthsFinder заключается в том, чтобы помочь вам выявить свои доминирующие таланты, определив сферы или "области", в которых они проявляются. Для этого в ходе тестирования вам предлагаются пары утверждений, отличающихся друг от друга, но не обязательно противоречащие друг другу, из которых вы должны выбрать только одно. Очевидно, что в том случае, если вы не можете выбрать один вариант, потому что ни одно из утверждений к вам не подходит, ваш нейтральный ответ не будет учитываться при подсчете результатов.
Однако (и это менее очевидно), в том случае, если вы не можете выбрать один вариант, потому что к вам подходят оба утверждения, ваш нейтральный ответ также не будет учитываться при подсчете результатов. Почему? Иногда самым показательным является выбор одного из двух утверждений. Если вы не можете сделать выбор — т.е. если оба утверждения одинаково подходят или не подходят вам — данная пара утверждений, вероятно, не относится к доминирующей области проявления ваших способностей.
Вернуться наверх
В действительности, такая ситуация является частью процесса тестирования. В том случае, когда ваши таланты влияют на ваш выбор при прохождении тестирования, мы фиксируем это. Если вам не хватило отведенного времени, чтобы сделать выбор, скорее всего, ни одно из утверждений не относится к вам до такой степени, чтобы позволить вам сделать моментальный выбор между ними. Возможно, оба утверждения достаточно хорошо вас описывали. Возможно, к вам не подходило ни одно из двух утверждений. В любом случае, проблемы с принятием решения показывают, что данная пара утверждений, скорее всего, не относится к доминирующей области проявления ваших способностей.
Вернуться наверх
Ваше настроение практически не влияет на результаты тестирования Clifton StrengthsFinder. Чтобы подтвердить это, мы проводили одно и то же тестирование Clifton StrengthsFinder с одними респондентами дважды с разницей в один месяц. Несмотря на то, что настроение респондентов, несомненно, различалось в обоих случаях, результаты тестирований не противоречили друг другу. Специалистам в области статистики будет интересно узнать, что стабильность результатов Gallup тестирования от испытания к испытанию составила 0.60-0.80. Это не означает, что ваше настроение совершенно не влияет на ваши ответы. Однако тестирование Clifton StrengthsFinder эффективно компенсирует такой субъективный фактор, как настроение, и позволяет выявить доминирующие модели мышления, чувствования и поведения.
Вернуться наверх
Отчеты
Цель тестирования Clifton StrengthsFinder заключается в том, чтобы направить вас на пути развития своих сильных сторон, выявив доминирующие области проявления ваших талантов. Таланты — это тот "исходный материал", который требуется для развития ваших сильных сторон, и чем более доминантным является талант, тем больше вероятность развития сильной стороны. Чтобы помочь вам сосредоточиться на самых ярких ваших талантах, результаты тестирования выявляют только пять областей дарований, которые называются "фирменными" специальными областями.
Вернуться наверх
На этом веб-сайте доступны два типа отчетов. Первый, сертификат Clifton StrengthsFinder, перечисляет только ваши "фирменные" специальные области; второй, отчет по выявлению и развитию талантов, перечисляет ваши "фирменные" специальные области и дает их стандартные описания. Высокоспециализированные отчеты можно получить на сайте по адресу http://strengths.gallup.com/, где представлены такие брошюры, как "StrengthsFinder 2.0".
Вернуться наверх
Файл Hypertext Markup Language (HTML) — это то, что вы видите на экране своего компьютера. При распечатке файла в формате HTML документ будет выглядеть точно таким же образом, как и страница на экране.
Отчеты в формате Adobe Portable Document Format (PDF, "формат переносимого документа") имеют более законченный вид, чем документы HTML. Однако для просмотра файлов PDF вам необходимо установить программу Adobe® Acrobat® Reader®, которую вы можете бесплатно загрузить с сайта Adobe. После установки приложения на своем компьютере просто нажмите на кнопку "Версия в формате PDF" под описанием того типа отчета, который вы хотите распечатать.
Вернуться наверх
О тестировании Clifton StrengthsFinder
Clifton StrengthsFinder — это Интернет-тестирование нормальной личности с точки зрения позитивной психологии. Это первый инструмент оценки такого рода, разработанный именно для использования в Интернете. Тестирование Clifton StrengthsFinder, в частности, определяет присутствии таланта в 34 сферах, которые обычно называются "областями". Таланты — наши уникальные естественные модели мышления, чувствования и поведения — служат основой для развития сильных сторон. Посредством безопасного соединения Clifton StrengthsFinder представляет респонденту 180 вопросов. Каждый вопрос состоит из пары возможных самоописаний, таких как "Я читаю инструкции очень внимательно" и "Я люблю сразу же приступать к делу". Самоописания располагаются так, чтобы представлять противоположные концы континуума. Затем респондента просят выбрать из этой пары утверждение, которое описывает его или ее наилучшим образом, а также в какой степени выбранный вариант точен. У респондента есть 20 секунд на каждую пару утверждений, после чего система переходит к следующей паре. (Опытное применение Clifton StrengthsFinder показало, что при 20-секундном лимите времени число неответов пренебрежимо мало.) После прохождения Clifton StrengthsFinder, респонденты получают отчет, в котором перечислены их пять "фирменных" специальных (доминирующих) областей таланта. После этого у респондента есть возможность подробно изучить эти области, чтобы выявить свои наиболее яркие таланты.
Тестирование Clifton StrengthsFinder и отчет о ведущих 5 специальных областях были разработаны в соответствии с главной составляющей миссии компании Gallup: помогать людям выявлять свои самые выдающиеся способности и опираться на них для развития сильных сторон, благоприятно влияющих на все аспекты их жизни.
Вернуться наверх
Исследования, которые легли в основу тестирования Clifton StrengthsFinder представляют собой 30-летнее изучение талантов и сильных сторон, а также того, как они влияют на результат работы. Тестирование основано на общей модели позитивной психологии. Позитивная психология — это некая система, или парадигма, которая подразумевает подход к психологии с точки зрения здорового, успешного существования. Она занимается такими вопросами, как оптимизм, позитивные эмоции, духовное начало, счастье, личностное развитие и благосостояние человека.
Точка зрения, на которой базируется позитивная психология, концепция развития сильных сторон компании Gallup и тестирование Clifton StrengthsFinder, отличается от других теорий и методов, созданных для оценки других психологических компонентов. Поэтому мы не стремились создать таблицу, которая позволила бы сравнить и противопоставить особенности подхода Clifton StrengthsFinder другим методам психологической оценки, которые измеряют другие компоненты с помощью других теоретических положений.
Вернуться наверх
Сильная сторона — это способность последовательно получать близкие к идеальным результаты в определенной сфере деятельности. Ключевым фактором в процессе развития у себя сильных сторон является выявление своих доминирующих талантов — наиболее естественных моделей мышления, чувствования и поведения, которые отличают вас от других людей — и их последующее совершенствование за счет приобретения знаний и навыков, необходимых для того или иного рода деятельности.
Вернуться наверх
Для того чтобы развить сильные стороны в любой области, нужны определенные таланты, которые представляют собой естественно воспроизводимые образцы мышления, чувствования или поведения, которые можно продуктивно применить на практике. Знания и навыки являются ключевыми компонентами сильных сторон, но для полного развития этих сторон необходимо использовать лучшие стороны вашей натуры — ваши доминирующие таланты.
Вернуться наверх
Таланты сохраняются естественным образом, поэтому маловероятно, что ваши основные области дарований изменятся с течением жизни. Однако, немного изменяя акценты и приобретая новые знания и навыки, чтобы по-новому использовать свои главные таланты, вы можете развить у себя новые сильные стороны.
Вернуться наверх
Нет. Все области и модели являются обособленными. Модель "Futuristic" (ориентированность на будущее) не противоречит модели "Context" (ориентированность на прошлое). Аналогичным образом, модель "Discipline" (стремление к структурированной работе и выполнению рутинных дел) не противоречит модели "Adaptability" (способность "подстраиваться под обстоятельства"). Доминирующие таланты в одной области не означают, что вы не можете обладать ярко выраженным талантом в другой области.
Вернуться наверх
Тестирование Clifton StrengthsFinder было разработано для использования исключительно в целях профессионального роста. Данная программа предназначена не для того, чтобы определить целесообразность выбора конкретной профессии. Несмотря на то, что талант в той или иной области обычно в большей степени проявляется в определенной профессии, нельзя сказать, что та или иная профессия обязательно требует таланта в определенных областях. Во время наших исследований мы обнаружили, что люди, успешно занимающиеся одним видом деятельности, могут иметь совершенно отличные специальные области дарований.
При планировании своей карьеры лучше всего использовать тестирование Clifton StrengthsFinder для того, чтобы подробно изучить пять "фирменных" областей ваших талантов — а также другие области, которые вы можете отнести к своим доминирующим областям — и понять, как вы можете максимально эффективно использовать свои основные таланты в выбранной вами профессии. (Более подробную информацию о том, как тестирование Clifton StrengthsFinder может помочь вам в выборе карьеры, см. Часть II брошюры "StrengthsFinder 2.0".)
Вернуться наверх
Существуют незначительные различия, но на индивидуальном уровне они ничтожны. Самые интересные и значительные различия в способностях и талантах наблюдаются у отдельных людей, а не у разных народов.
Вернуться наверх
Техническая информация
Рекомендуемое разрешение монитора — 1024x768 или более. Кроме того, поддерживаются следующие веб-браузеры:
- Internet Explorer 6.0+ (Не поддерживается системами Mac)
- Mozilla FireFox 2.0+
- Apple Safari 2.0.2+
Для просмотра дополнительных материалов вам может потребоваться установка программы Acrobat. Поддерживается Adobe Acrobat 7.0+
Вернуться наверх
- Internet Explorer (6.0/7.0)
- В главном меню выберите раздел "Tools" (Инструменты)
- Выберите раздел "Internet Options" (Свойства обозревателя)
- Нажмите на закладку "Security" (Безопасность)
- Нажмите на "Custom Level" (Пользовательский уровень)
- Прокрутите вниз до раздела "Scripting" (Сценарии)
- В разделе "Active Scripting" (Активные сценарии) выберите опцию "Enable" (Включить) и нажмите "OK"
- Mozilla Firefox (2.0)
- В главном меню выберите раздел "Tools" (Инструменты)
- Выберите раздел "Options" (Настройки)
- В основном меню выберите раздел "Content" (Содержимое)
- Установите флажок напротив "Enable JavaScript" (Использовать JavaScript) и нажмите "OK"
- Apple Safari (2.0.2)
- В главном меню выберите раздел "Safari"
- Выберите "Preferences" (Предпочтения)
- Выберите "Security" (Безопасность)
- Установите флажок напротив "Enable JavaScript" (Использовать JavaScript)
Вернуться наверх
"Cookies" — это небольшие файлы, содержащие электронный текст, которые веб-серверы могут передавать на жесткий диск пользователя во время нахождения на сайте, чтобы помочь ему в работе с сайтом.
На некоторых сайтах компании Gallup файлы "cookies" используются для сохранения пользовательского статуса, чтобы пользователю не нужно было снова вводить свои данные при повторном посещении сайта. Использование "cookies" является стандартной практикой для многих веб-сайтов. Большинство веб-браузеров автоматически принимают файлы "cookies", однако, вы можете выбрать, принимать эти файлы или отключить их. Обычно браузер может быть настроен таким образом, чтобы отвергать файлы "cookies" или выдавать предупреждение перед их получением.
Даже отключив файлы "cookies", пользователи смогут воспользоваться всеми функциями сайтов компании Gallup, за исключением дополнительного контента Gallup Poll On Demand. Чтобы узнать больше, см. раздел Политики обеспечения конфиденциальности компании Gallup.
Вернуться наверх
