Azonosító kódok
Nem működik az azonosító kódom.
Vásárolhatok Clifton StrengthsFinder azonosító kódokat további könyvek vásárlása nélkül is?
Elfelejtettem/elvesztettem azonosító kódomat.
Demográfiai adatok
Hogyan kerülnek felhasználásra demográfiai adataim?
Miért szükségesek demográfiai adatok?
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés kitöltése
Van lehetőség a 20 másodperces időkorlát kikapcsolására?
Mi történik, ha megzavarják vagy megszűnik a kapcsolat a Clifton StrengthsFinder futtatása során?
Mi történik, ha nem válaszolok egy állításpárra?
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés kitöltése során néha úgy éreztem, hogy a kérdéshez választható mindkét állítás rendkívül pontosan illett rám, és egyik sem illett rám jobban, mint a másik. Ilyenkor a Semleges lehetőséget választottam. Miért nincs Mindkettő lehetőség?
Kitölthetem még egyszer a Clifton StrengthsFinder kiértékelést? Befolyásolja eredményeimet, ha többször kitöltöm a Clifton StrengthsFinder kiértékelést?
Hogyan befolyásolják a semleges válaszok a Clifton StrengthsFinder kiértékelést?
Néha nem tudtam eldönteni, hogy mit válaszoljak, mire a Clifton StrengthsFinder már továbblépett a következő állításpárra. Gondot jelent ez?
Jó/rossz hangulatban voltam, amikor kitöltöttem a Clifton StrengthsFinder kiértékelést. Befolyásolja ez az eredményeimet? Ismételjem meg a kiértékelést?
Jellemzések
Miért csak az öt legmeghatározóbb adottságomat tárja fel a Clifton StrengthsFinder?
Milyen fajtájú jellemzések érhetők el?
Mi a különbség a HTML- és a PDF-formátumú jellemzések között? Hogyan nyitható meg a PDF-formátumú jellemzés?
A Clifton StrengthsFinder ismertetése
Mi a Clifton StrengthsFinder?
Milyen személyiség-elméleten alapul a Clifton StrengthsFinder?
Mi az erősség? Mi a különbség az adottság és az erősség között?
Ki lehet alakítani egy erősséget gyakorlással önállóan, vagy pedig az „egyöntetű, közel tökéletes teljesítményhez” szükséges némi veleszületett adottság is?
Megváltozhatnak legmeghatározóbb adottságaim?
Vannak olyan témakörök, amelyek ellentétei egymásnak?
Segíthet a Clifton StrengthsFinder kideríteni, hogy a megfelelő pályát választottam-e?
A demográfiai összehasonlítások alapján kimutathatók különbségek a Clifton StrengthsFinder eredményeiben etnikai hovatartozás, nem, nemzetiség vagy korcsoport szerint?
Technikai kérdések
Melyek a Gallup webhelyek minimális rendszerkövetelményei?
Hogyan engedélyezzem a JavaScript használatát?
Mik a cookie-k, és hogyan használják őket a Gallup webhelyek?
Azonosító kódok
Ha az azonosító kód mezőben megadott azonosító kód nem működik, akkor lehet, hogy hibásan adta meg. Ellenőrizze azonosító kódját a könyv címkéjén feltüntetett kód alapján, és adja meg újból figyelmesen az azonosító kód mezőben. Ügyeljen arra, hogy ne legyenek felesleges szóközök. Ne legyenek felesleges szóközök az azonosító kód elején, végén vagy a közepén.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder azonosító kódok csak egyes, erősségekkel kapcsolatos Gallup kiadványok megvásárlásával szerezhetők be. A fenti kiadványok megvásárlásával a vásárló csak a kiadványhoz tartozó egyetlen azonosító kód birtoklására jogosult. Külön nem vásárolhatók további azonosító kódok. Könyv vásárlásához látogasson el a http://www.galluppress.com/content/?ci=17473 weboldalra.
Vissza az oldal tetejére
Ha már rendelkezik hozzáféréssel a Clifton StrengthsFinder programhoz, és létrehozta felhasználónevét és jelszavát, akkor a továbbiakban a hozzáféréshez nincs szüksége azonosító kódjára.
Vissza az oldal tetejére
Demográfiai adatok
Adatait más válaszadók adataival összesítve, és az adatok bizalmas kezelését garantálva, kizárólag kutatási célokra használjuk fel. A kérdések megválaszolása önkéntes alapon történik.
Vissza az oldal tetejére
A Gallup világszerte élenjár az emberekkel – tehetségükkel, véleményükkel, munkához kapcsolódó motivációs forrásaikkal és elégedettségükkel – kapcsolatos kutatásokban. A kutatások legmagasabb szintű integritásának megőrzése érdekében folyamatosan, többféleképpen ellenőrizzük adatainkat, hogy garantálhassuk megbízhatóságukat és pontosságukat. Az Ön által adott válaszok segítenek garantálni a Clifton StrengthsFinder méltányos, pontos, és minden válaszadó számára előnyös eredményeit. Adatait más válaszadók adataival összesítve, és az adatok bizalmas kezelését garantálva, kizárólag kutatási célokra használjuk fel. A kérdések megválaszolása önkéntes alapon történik.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés kitöltése
Ha valamilyen fogyatékosság miatt szeretné időkorlát nélkül kitölteni a Clifton StrengthsFinder kiértékelést, akkor kérjük, lépjen kapcsolatba velünk.
Vissza az oldal tetejére
Ha megzavarják vagy megszűnik a kapcsolat a Clifton StrengthsFinder futtatása során megszakad vagy megszűnik a kapcsolat, egyszerűen jelentkezzen be ismét. A rendszer ismét megjeleníti azt az állításpárt, amelynél megzavarták vagy megszakadt a kapcsolat.
Vissza az oldal tetejére
A válaszadók általában kihagynak néhány állításpárt. Ez nem befolyásolja jelentősen az eredményeket.
Vissza az oldal tetejére
Szándékosan nem kínáltuk fel a Mindkettő választási lehetőséget. A kutatás, melynek eredményeként megszületett a Clifton StrengthsFinder, rámutatott arra, hogy az emberek nem képeznek „kerek egységet”, és hogy az erősségek kiaknázására a legjobb lehetőség a legkiemelkedőbb adottságokban rejlik. Ezért az eszköz nem kínálja fel a lehetőséget, hogy azt állítsa, hogy mindenben jó. Ehelyett segít sorba állítani és rangsorolni adottságait ösztöneire hagyatkozva – pontosan úgy, ahogy magától értetődően teszi ezt nap mint nap.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés kitöltése világos és tanulságos eredményeket produkál. Ezért a Clifton StrengthsFinder azonosító kód csak egy alkalommal használható fel a kiértékelés során.
A Clifton StrengthsFinder többszöri kitöltése torzíthatja az eredmények hitelességét. A Clifton StrengthsFinder kiértékelés az Ön adottságait méri olymódon, hogy állításokkal szembesíti, és arra ösztönzi, hogy kapásból válasszon a két állítás közül. A 20 másodperces időkorlát és a korábban ismeretlen állítások garantálják a kiértékelés pontosságát, megnehezítve a válaszok átgondolását.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés célja, hogy segítsen felfedezni legmeghatározóbb adottságait, azonosítva azok területeit, más néven „témaköreit”. Ehhez olyan helyzet elé állítja Önt, amelyben kénytelen választani két eltérő, de nem szükségszerűen ellentétes lehetőség közül. Nyilvánvaló, hogy amennyiben nem tud választani, mert úgy érzi, hogy egyik lehetőség sem illik Önre, a semleges válasz nem számít bele a végleges pontszámába.
Kevésbé nyilvánvaló, hogy amennyiben azért nem tud választani, mert úgy érzi, hogy mindkét lehetőség illik Önre, a semleges válasz akkor sem számít bele a végleges pontszámába. Miért? Mert néha a két pozitív lehetőség közötti választás a legtanulságosabb. Ha nem tud választani – mert mindkét állítás egyformán illik Önre – akkor az adott állításpár valószínűleg nem érinti az Ön legmeghatározóbb adottságait.
Vissza az oldal tetejére
Valójában ez is a kiértékelés része. Ha egy adottsága lehetővé teszi a választást, akkor azt rögzítjük. Ha az időkorlát miatt nem tudott választani, akkor nagyon valószínű, hogy egyik állítás sem érintette meg olyan mértékben, ami lehetővé tette volna, hogy kapásból válasszon közülük. Talán mindkét állítás egyformán jól illett Önre. Talán egyik sem illett Önre igazán. Az, hogy a választásnál nehézségbe ütközött, mindkét esetben azt mutatja, hogy az állításpár valószínűleg nem érintette meghatározó adottságait.
Vissza az oldal tetejére
A válaszadó hangulata kevéssé befolyásolja a Clifton StrengthsFinder kiértékelés eredményeit. Ezt úgy derítettük ki, hogy megkértünk néhány embert, hogy néhány hónapos eltéréssel másodszor is töltsék ki Clifton StrengthsFinder kiértékelést. Annak ellenére, hogy a résztvevők valószínűleg különböző hangulatban voltak, eredményeik figyelemreméltóan egyöntetűek voltak mindkét alkalommal. A statisztika iránt érdeklődők számára közöljük, hogy a Gallup teszt megismételhetőségi megbízhatósága 0,60–0,80 közötti. Ez nem jelenti azt, hogy a válaszadó hangulata egyáltalán nem befolyásolja az állításokra adott válaszokat. Viszont azt mutatja, hogy a Clifton StrengthsFinder eszköz hatékonyan túllép a hangulati tényezőn, és feltárja a válaszadó legmeghatározóbb gondolkodási, érzelmi és viselkedésmintáit.
Vissza az oldal tetejére
Jellemzések
A Clifton StrengthsFinder célja, hogy elindítsa Önt az erősségek kiaknázása felé vezető úton, segítve Önt legmeghatározóbb adottságainak felfedezésében. Az adottságok a szükséges „nyersanyagok” az erősségek felépítéséhez, és minél meghatározóbbak az adottságok, annál nagyobb az erősség kialakulásának a lehetősége. A kiértékelés csak az öt legdominánsabb, legmeghatározóbb adottságot tárja fel, ezáltal arra buzdítja Önt, hogy legmeghatározóbb adottságaira összpontosítson.
Vissza az oldal tetejére
Ezen a webhelyen kétféle jellemzés érhető el. Az egyik a Clifton StrengthsFinder oklevél, melyen csak a legmeghatározóbb adottságok neve látható; a második pedig az adottságok felfedezését és fejlesztését szolgáló jellemzés, amely felsorolja az Ön legmeghatározóbb adottságait és azok egységes ismertetését. Egyedi igények szerint kialakított jellemzések a http://strengths.gallup.com/ weboldalon érhetők el, beleértve olyan könyveket is, mint például a StrengthsFinder 2.0.
Vissza az oldal tetejére
A Hypertext Markup Language (HTML) az, amit Ön a képernyőn lát. HTML-fájl kinyomtatásakor a nyomtatásban megjelenő eredmény megfelel a képernyőn látottaknak.
Az Adobe Portable Document (PDF) formátumú jellemzések tetszetősebb megjelenésűek, mint a HTML-formátumúak. PDF fájl megtekintéséhez az Adobe weboldalairól ingyenesen letölthető Adobe® Acrobat® Reader® program szükséges. Miután telepítette az alkalmazást számítógépén, egyszerűen kattintson a „PDF-változat” feliratra a kinyomtatni kívánt fajtájú jellemzés ismertetése alatt.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder ismertetése
A Clifton StrengthsFinder olyan webalapú eszköz, mely a pozitív pszichológia szemszögéből méri a normál személyiséget. Típusát tekintve ez az első, kifejezetten az internetre tervezett eszköz. Részletesebben kifejtve a Clifton StrengthsFinder adottságok meglétét méri 34 általános területen, úgynevezett „témakörben”. Az adottságok – az, ahogyan egyedülálló személyiségként természetes módon gondolkodunk, érzünk és viselkedünk – megalapozzák az erősségek fejlesztését.
A Clifton StrengthsFinder biztonságos kapcsolatot használva 180 elemmel szembesíti a válaszadókat. Az elemek egyenként egy-egy önleíró állításpárt tartalmaznak, így például a következőket: „Alaposan elolvasom az utasításokat” vagy „Inkább azonnal a lényegre térek”. A leírók úgy helyezkednek el, mintha egy kontinuum két sarkpontját testesítenék meg. A válaszadónak ki kell választania az állítások közül azt, amelyik leginkább illik rá, valamint azt, hogy az adott állítás milyen mértékben jellemzi őt. A válaszadónak 20 másodperc áll rendelkezésére ahhoz, hogy válasszon a leíró párok között; a rendszer ezt követően a következő állításpárra ugrik. (A Clifton StrengthsFinder fejlesztői által végzett vizsgálat azt mutatta, hogy a 20 másodperces időkorlát elhanyagolható mértékben növelte az elem ki nem töltési arányát).
A Clifton StrengthsFinder kiértékelés kitöltése után a válaszadó jellemzést kap, amely ismerteti öt legmeghatározóbb (legdominánsabb) adottságát. A válaszadó ezután jobban elmerülhet az adott témakörökben, hogy felfedezze legkiemelkedőbb adottságait.
A Clifton StrengthsFinder és az öt legmeghatározóbb adottság jellemzése során szem előtt tartottuk a Gallup küldetésének fontos alkotóelemét, vagyis hogy segítsünk az embereknek megismerni legkiemelkedőbb adottságaikat, és hogy azokra alapozva olyan kifejleszthessék azon erősségeiket, amelyekből minden tekintetben előnyöket kovácsolhatnak életük során.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder kifejlesztését eredményező kutatás az adottságok és erősségek, valamint a teljesítmény terén elért eredményekkel való kapcsolatuk több mint 30 éves tanulmányozásán alapul. Az eszköz a pozitív pszichológia általános modelljén alapul. A pozitív pszichológia egy keret vagy más néven paradigma, amely az egészséges, sikeresen működő élet szemszögéből közelíti meg a pszichológiát. Vizsgálódásainak tárgya többek között az optimizmus, a pozitív érzelmek, a spiritualitás, a boldogság, az elégedettség, a személyiségfejlődés és a jólét.
A pozitív pszichológia, a Gallup erősségekre épülő koncepciója és a Clifton StrengthsFinder a különböző pszichológiai elemek mérésére kidolgozott más elméletektől és eszközöktől eltérő megközelítést alkalmaz. Emiatt nem próbáltunk olyan táblázatot készíteni, amely összehasonlítaná és szembeállítaná egymással a Clifton StrengthsFinder és azoknak a pszichológiai értékeléseknek a megközelítését, amelyek elméleti úton mérnek más elemeket, más elméleti kiindulópontokból.
Vissza az oldal tetejére
Az erősség az a képesség, hogy folytonosan közel tökéletes teljesítményt nyújtsunk egy bizonyos tevékenység során. Az erősség kialakulásához az a legfontosabb, hogy azonosítani tudjuk saját meghatározó adottságainkat – azt, ahogyan egyedi személyiségként a legtermészetesebben gondolkodunk, érzünk és viselkedünk –, majd kiegészítsük őket a tevékenységhez kapcsolódó új ismeretek és képességek megszerzésével.
Vissza az oldal tetejére
Bármilyen tevékenységhez kapcsolódó erősség kialakulásához szükség van adottságokra, melyek alatt produktívan alkalmazható, természetesen ismétlődő gondolkodás-, érzelmi vagy magatartásmintákat kell érteni. Az ismeretek és a képességek az erősségek fontos összetevői, azonban a valódi erősség birtoklásához természetes valónk legjavát, azaz legmeghatározóbb adottságainkat kell felhasználnunk.
Vissza az oldal tetejére
Mivel az adottságoknak természetes velejárója a tartósság, nem valószínű, hogy legfontosabb témakörök jelentősen megváltoznának az élete során. Azonban, ha érdeklődése megváltozik, és új képességeket és ismereteket sajátít el, hogy legkiemelkedőbb adottságaiból többféleképpen kovácsoljon előnyt, új erősségeket fejleszthet ki magában.
Vissza az oldal tetejére
Nem. Minden témakör önállóan értelmezendő. A jövőbetekintő témakör – a jövő iránti lelkesedés – nem „ellentéte” a történetiség témakörnek – vagyis a múlt iránti lelkesedésnek. Hasonlóképpen a fegyelem témakör – a rutin és a szervezettség iránti vágy – nem ellentéte az alkalmazkodóképesség témakörének – vagyis annak, hogy képesek vagyunk „úszni az árral”. Az, hogy nagyon tehetségesek vagyunk az egyik témakörben, nem jelenti azt, hogy egy másik témakörben nem lehetünk nagyon tehetségesek.
Vissza az oldal tetejére
A Clifton StrengthsFinder eszközt pusztán fejlesztési célokra tervezték. Nem célja, hogy meghatározott hivatások felé irányítsa Önt. Habár előfordulhat, hogy egyes témakörök meglehetősen meghatározónak tűnnek egyes hivatások esetében, helytelen lenne azt állítani, hogy egy adott hivatáshoz bizonyos témakörökben birtokolt meghatározó adottságok szükségesek. Kutatásunk során sok olyan emberrel találkoztunk, akik kiválóan teljesítettek ugyanazon a hivatáson belül, mégis az öt legfontosabb témakörük igen eltérő volt.
A Clifton StrengthsFinder használata úgy segítheti leginkább szakmai pályafutásában, ha alaposan szemügyre veszi öt legfontosabb témakörét – és más témaköröket, amelyek meglátása szerint az Ön számára legmeghatározóbbak közé sorolhatók –, majd megkeresi a módját annak, hogyan kovácsolhat leginkább előnyt az adottságaiból az adott témakörökben, bármilyen funkciót tölt be vagy hivatást válasszon is. (Arról, hogyan segíthet a Clifton StrengthsFinder pályafutása irányításában, részletesebb leírást, valamint ötleteket a StrengthsFinder 2.0 című könyv II. részében olvashat.)
Vissza az oldal tetejére
Léteznek kisebb különbségek, azonban az egyén szintjén ezek a különbségek elhanyagolhatóak. A legérdekesebb és a legjelentősebb adottságbeli különbségek emberek csoportjai, nem pedig egyének között mutatkoznak.
Vissza az oldal tetejére
Technikai kérdések
Legalább 1024 x 768 képernyőfelbontás ajánlott. Emellett a következő webböngészők használata támogatott:
- Internet Explorer 6.0+ (Mac esetén nem támogatott)
- Mozilla FireFox 2.0+
- Apple Safari 2.0.2+
Előfordulhat, hogy telepítenie kell az Acrobat programot a kiegészítő anyagok megtekintéséhez. Az Adobe Acrobat 7.0+ verziója támogatott.
Vissza az oldal tetejére
- Internet Explorer 6.0 vagy újabb verzió
- Válassza ki az „Eszközök” menüpontot a képernyő tetején lévő menüből
- Válassza az „Internetbeállítások” lehetőséget
- Kattintson a „Biztonság” fülre.
- Kattintson az „Egyéni szint” pontra.
- Görgessen lefelé, amíg meg nem látja a „Parancsfájlkezelés” feliratú részt
- Az „Active Scripting” alatt válassza az „Engedélyezés” elemet, majd kattintson az „OK” gombra.
- Mozilla Firefox (2.0)
- Válassza ki az „Eszközök” menüpontot a képernyő tetején lévő menüből
- Válassza a „Beállítások” lehetőséget
- Válassza a „Tartalom” lehetőséget a felső navigációs sorban
- Jelölje be a „JavaScript engedélyezése” melletti jelölőnégyzetet, és kattintson az „OK” gombra
- Apple Safari (2.0.2)
- Válassza ki a „Safari” menüpontot a képernyő tetején lévő menüből
- Válassza a „Beállítások” lehetőséget
- Válassza a „Biztonság” lehetőséget
- Jelölje be a „JavaScript engedélyezése” melletti jelölőnégyzetet
Vissza az oldal tetejére
A cookie-k kicsi, elektronikus információkat tároló fájlok, amelyeket a weboldal a látogató merevlemezére küld, ezzel segítve a látogatót a weboldalon tartózkodása alatt.
A Gallup egyes oldalai csak a felhasználói bejelentkezési állapot tárolására használnak cookie-kat, így a felhasználónak nem kell minden adatot újra megadnia az oldal újbóli meglátogatásakor. A cookie-k használata szabványos az interneten. Bár a legtöbb böngészőprogram elfogadja a cookie-kat, a döntés az Öné, hogy elfogadja-e használatukat. A böngészőt általában be lehet állítani a cookie-k tiltására, vagy arra, hogy figyelmeztessen, ha cookie-t küldtek a gépére.
A felhasználók a cookie-k elfogadása nélkül is hozzáférhetnek a Gallup webhelyek által kínált legtöbb funkcióhoz, ez alól csak a Gallup Poll On Demand kiemelt tartalom jelent kivételt. További információ a Gallup adatvédelmi szabályzatában található.
Vissza az oldal tetejére
