Кодове за достъп
Моят код за достъп не работи.
Мога ли да си купя още кодове за достъп до Clifton StrengthsFinder, без да купувам още книги?
Забравил(а)/загубил(а) съм своя код за достъп.
Демографска информация
Как ще се използва моята демографска информация?
Защо е необходима демографска информация?
Попълване на анкетата Clifton StrengthsFinder
Може ли да се блокира 20-секундният хронометър?
Какво ще стане, ако по време на попълването на Clifton StrengthsFinder загубя връзката си с Интернет?
Какво ще стане, ако пропусна да отговоря на някоя двойка въпроси?
Докато преминавах през анкетата на Clifton StrengthsFinder, понякога чувствах, че и двете твърдения, между които трябваше да избирам, ме описват изключително добре -- нито едно от тях не ме описва по-добре от другото. В такива случаи съм използвал опцията "Неутрални". Защо няма опция "И двете"?
Мога ли да попълня отново анкетата Clifton StrengthsFinder? Може ли преминаването на повече от веднъж Clifton StrengthsFinder да повлияе на резултатите ми?
Как неутралните отговори влияят върху анкетата Clifton StrengthsFinder?
Понякога не успявах да реша какъв да бъде отговорът ми, преди Clifton StrengthsFinder да се премести към следващата двойка изявления. Това проблем ли е?
Бях в добро/лошо настроение, когато преминах анкетата Clifton StrengthsFinder. Това повлияло ли е върху резултатите ми? Трябва ли да премина отново анкетата?
Доклади
Защо анкетата StrengthsFinder разкрива само основните ми пет качества?
Какви видове доклади се предлагат?
Каква е разликата между доклад в HTML и доклад в PDF? Как да отворя доклада в PDF файла?
За Clifton StrengthsFinder
Какво е Clifton StrengthsFinder?
На каква теория за личността се базира Clifton StrengthsFinder?
Какво е силна страна? Каква е разликата между талант и силна страна?
Може ли една силна страна да се изгради само чрез упражнения, или "постоянните, почти идеални резултати" изискват някакъв естествен талант?
Могат ли моите Уникални качества да се променят?
Сред качествата има ли противоположни такива?
Clifton StrengthsFinder може ли да установи дали съм си избрал правилно професията?
Разкрили ли са демографските сравнения различия между резултатите от Clifton StrengthsFinder за различните раси, полове, националности или възрастови групи?
Технически данни
Какви са минималните системни изисквания за уеб сайтовете на Gallup?
Как да активирам JavaScript?
Какво представляват "бисквитките" и как се използват те в уеб сайтовете на Gallup?
Кодове за достъп
Ако кодът за достъп, който въведете в полето за код за достъп, не работи, може да сте го въвели неправилно. Проверете своя код за достъп, като го сравните с етикета на вашата книга, и внимателно го въведете повторно в полето за код за достъп, като внимавате да не въвеждате допълнителни интервали. Не трябва да има интервали в началото на вашия код за достъп, накрая, нито по средата.
Към началото
Кодовете за достъп до Clifton StrengthsFinder се предлагат само при продажба на определени публикации на Gallup за силните страни. Покупката на всяка от тези публикации дава на купувача само този единичен код на достъп, който е приложен към публикацията. Отделно не могат да се купуват допълнителни кодове за достъп. За да купите книга, отидете на http://www.galluppress.com/content/?ci=17473
Към началото
Ако вече сте влизали в Clifton StrengthsFinder и сте създали потребителско име и парола, при следващо влизане вашият код за достъп вече не ви е нужен.
Към началото
Демографска информация
Предоставената от вас информация ще бъде използвана само за изследователски цели и само в съчетание с данните на други анкетирани, като се осигурява поверителност. Не сте задължени да отговаряте на тези въпроси.
Към началото
Gallup е световен лидер в областта на проучванията, отнасящи се до хората -- техните таланти, мнения и източници на професионална мотивация и удовлетворение. За да поддържаме на най-високо равнище на изследователска почтеност, ние постоянно проверяваме данните си по много начини, за да осигурим тяхната надеждност и точност. Вашите отговори ще ни помогнат да направим така, че всички резултати от Clifton StrengthsFinder да са честни, точни и полезни за всички участници. Предоставената от вас информация ще бъде използвана само за изследователски цели и само в съчетание с данните на други анкетирани, като се осигурява поверителност. Не сте задължени да отговаряте на тези въпроси.
Към началото
Попълване на анкетата Clifton StrengthsFinder
Ако имате някакво нарушение на определени способности, което изисква да попълните анкетата StrengthsFinder без хронометър, свържете се с нас.
Към началото
Ако има прекъсване по време на попълването на Clifton StrengthsFinder, просто се включете в системата отново. Ще бъдете върнати до двойката въпроси, които сте разглеждали в момента на прекъсването на връзката.
Към началото
Обикновеният човек пропуска да отговори на няколко двойки въпроси. Това няма да повлияе значително върху резултатите ви.
Към началото
Липсата на опция "И двете" е преднамерена. В научните изследвания, които доведоха до Clifton StrengthsFinder, е установено, че хората не са "строго оформени" и че вашата най-добра възможност за силни страни се намира във вашия най-голям талант. Затова, вместо да ви оставим да кажете, че сте добри във всичко, този инструмент ви помага да подредите и класирате талантите си, както ви показва инстинктът -- точно както постоянно правите всеки ден.
Към началото
Първото попълване на анкетата Clifton StrengthsFinder ще даде най-чисти и най-разкриващи резултати. По тази причина всеки код за достъп до StrengthsFinder е валиден само веднъж за времето на анкетата.
Преминаването на Clifton StrengthsFinder повече от веднъж може в действителност да изкриви валидността на резултатите. Анкетата Clifton StrengthsFinder измерва наличието на талант, като ви представя по двойки изявления и ви предизвиква да направите избор между двете от пръв поглед. Ограничението във времето от 20 секунди и това, че не сте запознати с изявленията, гарантират точността на вашата вашите отговори на анкетата, като правят трудно прекомерното обмисляне на отговорите ви.
Към началото
Целта на анкетата Clifton StrengthsFinder е да ви помогне да започнете да откривате своите доминиращи таланти, като се определят областите или "качествата", в които се намират те. Това става, като ви се представи ситуация, в която сте принудени да избирате между две възможности, които са различни, но не непременно противоположни. Очевидно, ако не можете да направите избор, защото чувствате, че нито една от възможностите не се отнася до вас, неутралният ви отговор няма да се брои в процеса на заключително оценяване на резултатите.
По-малко очевидно, ако не можете да направите избор, защото чувствате, че и двете възможности се отнасят до вас, неутралният ви отговор също няма да се брои в процеса на заключително оценяване на резултатите. Защо? Защото понякога най-разкриващите отговори са между два положителни. Ако не можете да направите избор -- ако и двете изявления се отнасят до вас в еднаква степен -- тази двойка изявления вероятно не влиза в никоя от вашите доминиращи качества.
Към началото
Всъщност това е само част от процеса на оценяване. Винаги когато вашите таланти ви водят в правенето на избор, ние го отразяваме. Ако ограничението по време не ви позволи да направите избор, много е вероятно, че нито едно от изявленията не е стигнало до вас по начин, който да ви помогне да направите категоричен избор. Може би всяко от двете изявления ви е описвало еднакво добре. А може би нито едно от тях не ви е описвало добре. И в двата случая, вашето затруднение да направите избор разкрива, че двойката изявления вероятно не сигнализира за една от вашите доминиращи качества за талант..
Към началото
Вашето настроение не влияе много върху вашите резултати от Clifton StrengthsFinder. Ние установихме това, като помолихме едни и същи хора да попълнят Clifton StrengthsFinder два пъти, при различни случаи, през месеци интервал. Въпреки факта, че техните настроения вероятно са били различни, резултатите на всяко от лицата бяха забележително последователни и в двата отчитания. За статистиците ще е полезно да знаят, че Gallup установяват надежност за тестване-повторно тестване от 0,60-0,80. Това не означава, че вашето настроение няма да окаже никакво въздействие върху вашите отговори на въпросите. Това обаче означава, че Clifton StrengthsFinder ефикасно пресича настроението ви, за да открие вашия доминиращ модел на мислене, чувстване и поведение.
Към началото
Доклади
Целта на анкетата StrengthsFinder е да ви покаже пътя към силните страни, като ви помогне да откриете най-силно доминиращи у вас таланти. Талантите са "суровината", необходима за изграждането на силните страни, и колкото по-доминиращи са талантите, толкова по-голяма е възможността за наличието на силни страни. Но за да можете да се съсредоточите върху най-силно доминиращите у вас таланти, се разкриват само вашите пет най-чести качества, наречени Уникални качества.
Към началото
На този уеб сайт се предлагат два вида доклади. Единият, сертификатът от Clifton StrengthsFinder, показва само имената на вашите Уникални качества; вторият, Докладът за откриване и развитие на таланти, изброява вашите Уникални теми и техните стандартни описания. Предлагат се подробно персонализирани доклади чрез http://strengths.gallup.com/, където са показани книги като StrengthsFinder 2.0.
Към началото
Това, което виждате на екрана, е езикът HTML (Hypertext Markup Language). Ако отпечатате файл във формат HTML, разпечатката ще изглежда по начина, по който текстът изглежда на екрана.
Докладите във формат Adobe Portable Document (PDF) са по-естетични наглед в сравнение с докладите във формат HTML. За да можете обаче да визуализирате PDF файл, трябва да разполагате с Adobe® Acrobat® Reader®, който се предлага безплатно от фирмата Adobe. След като инсталирате тази програма на компютъра си, просто щракнете върху "версия PDF" под описанието на вида доклад, който искате да отпечатате.
Към началото
За Clifton StrengthsFinder
Clifton StrengthsFinder е уеб-базирана оценка на обикновената личност от гледна точка на позитивната психология. Това е първият инструмент за оценка от този тип, разработен специално за Интернет. По-конкретно, Clifton StrengthsFinder измерва наличието на таланти в 34 общи области, наречени "качества". Талантите -- начините, по които ние естествено мислим, чувстваме и се държим като уникални индивиди -- служат за основа за развитието на силните страни.
Clifton StrengthsFinder предоставя 180 елемента на анкетирания по защитена връзка. Всеки елемент се състои от двойка потенциални самоописания, например "Аз чета внимателно указанията" срещу "Обичам да преминавам направо към съществената част". Описанията са разположени като противоположни краища на една непрекъсната среда. От анкетирания се иска да избере от тази двойка изявлението, което го описва най-добре, и до каква степен избраната опция е описателна. Анкетираните имат 20 секунди за дадена двойка описания, преди системата да премине към следващата двойка. (Развойното проучване на Clifton StrengthsFinder показва, че при 20-секундното ограничение процентът на непопълнените елементи е пренебрежимо малък.)
След завършването на анкетата Clifton StrengthsFinder, анкетираните получават доклад, показващ техните пет основни (доминиращи) качества. След това анкетираният има възможност да се задълбочи в темите, за да открие своите най-големи таланти.
Докладът за Clifton StrengthsFinder и основните пет теми са проектирани с придържане към един основен компонент на мисията на Gallup: да помага на хората да научат за своите най-големи таланти и да се опрат на тях, за да създадат силни страни, които ще подобрят всички аспекти на техния живот.
Към началото
Научните изследвания, довели до разработването на Clifton StrengthsFinder, включват над 30 години изучаване на таланта и силните страни и какво е отношението между тях и показваните резултати. Този инструмент се основава на общия модел на позитивната психология. Позитивната психология е рамка, или парадигма, която обхваща един подход към психологията от гледна точка на здравословно, успешно функциониране на живота. Темите включват оптимизъм, позитивни емоции и благосъстояние.
Гледната точка на позитивната психология -- концепцията на Gallup за силните страни -- и Clifton StrengthsFinder се различават от тази на другите теории и инструменти, разработвани за измерване на различни психологически конструкции. По тази причина ние не сме се стремили да разработим таблица, която да се сравнява и противопоставя подхода на Clifton StrengthsFinder на този на психологическите оценки, който измерва теоретично други конструкции посредством други теоретични отправни точки.
Към началото
Силната страна се определя като способност да постигате постоянен, почти винаги отличен резултат в дадена дейност. Ключът към изграждане на силна страна е определянето на вашите доминиращи таланти -- начините, по които вие най-естествено мислите, чувствате и се държите като уникален индивид -- и след това усъвършенстването им със знания и умения, съответни на дейността.
Към началото
Развитието на една силна страна в която и да е дейност изисква таланти, които са естествено повтарящи се модели на мислене, чувстване или поведение, които могат да се приложат продуктивно. Знанията и уменията са ключови компоненти на силната страна, но за да притежавате истинска силна страна, трябва да използвате най-доброто от самия себе си : вашите доминиращи таланти.
Към началото
Тъй като талантите са естествено трайни, не е вероятно вашите основни качества да се променят значително през живота ви. Обаче, чрез преместване на вашия фокус и придобиване на нови умения и познания, за да оползотворите своите най-големи таланти по различни начини, вие можете да развиете нови силни страни.
Към началото
Не. Всяко качество е отделно и самостоятелно. Качеството Футуристичност -- очарование от бъдещето -- не е "противоположно" на качеството Контекстуалност, което представлява очарование от миналото. Аналогичност, качеството Дисциплинираност -- желанието за рутина и структура -- не е противоположно на качеството Гъвкавост, -- способността "да вървиш по течението". Вашите силни таланти в едно качество не пречи същевременно да притежавате таланти в друго качество.
Към началото
Clifton StrengthsFinder има предназначението да се използва само в контекста на развитието. Тази анкета не е предназначена да ви насочи към определени професии. Въпреки че определени качества се срещат доста последователно сред представителите на определени професии, погрешно би било да се каже, че определени професии изискват доминиращи таланти в определени качества. При нашите проучвания сме открили много индивиди, преуспяващи в една и съща професия, които независимо от това, имат коренно различни пет основни качества.
Най-добре бихте могли да използвате Clifton StrengthsFinder, за да ви даде насоки за професионалното ви развитие, като внимателно проучите своите пет основни качества -- и другите качества, които можете да изтъкнете измежду своите доминиращи -- и да прецените как най-добре да се възползвате от своите таланти в тези качества в ролята и професията, които си сте избрали. (За по-подробен поглед и идеи как Clifton StrengthsFinder може да ви помогне в професионалното развитие вж. Част II от книгата StrengthsFinder 2.0.)
Към началото
Някои малки различия наистина съществуват, но на индивидуално ниво тези различия са пренебрежими. Най-интересни и най-значителни различия в талантите могат да се установят между хората, а не между народите.
Към началото
Технически данни
Препоръчва се разделителна способност на екрана 1024x768 или по-висока. Освен това, поддържат се следните уеб браузъри:
- Internet Explorer 6.0+ (не се поддържа на Mac)
- Mozilla FireFox 2.0+
- Apple Safari 2.0.2+
Може да е необходимо да инсталирате Acrobat, за да видите допълнителни материали. Adobe Acrobat 7.0+ се поддържа.
Към началото
- Internet Explorer (6.0/7.0)
- Изберете "Инструменти" от горното меню
- Изберете "Опции за Интернет"
- Щракнете върху раздела "Защита"
- Щракнете върху "Ниво по избор"
- Превъртете надолу, докато видите секцията с етикет "Скриптове""
- Под "Активни скриптове" изберете "Разреши" и натиснете OK
- Mozilla Firefox (2.0)
- Изберете "Инструменти" от горното меню
- Изберете "Опции"
- Изберете "Съдържание" от горното меню за навигация
- Поставете отметка в квадратчето до "Разреши JavaScript" и натиснете OK
- Apple Safari (2.0.2)
- Изберете "Safari" от горното меню
- Изберете "Предпочитания"
- Изберете "Защита"
- Поставете отметка в квадратчето до "Разреши JavaScript"
Към началото
Бисквитките са малки файлове с електронна информация, които уеб сайтът може да прехвърля на твърдия диск на посетителя, за да помогнат на посетителя, докато се намира на сайта.
Някои сайтове на Gallup използват бисквитките просто за съхраняване на състоянието на влизане на потребителя, така че да не е необходимо да въвежда своята информация при повторно посещение на сайта. Използването на бисквитки е стандартна практика в Интернет. Въпреки че повечето уеб браузъри приемат бисквитките автоматично, решението за това дали да ги приемат, или не, е ваше. Обикновено браузърът може да бъде настроен за предотвратяване на приемането на бисквитки или да уведомява за изпращането на бисквитка до вас.
Дори и без да приемат бисквитки, потребителите могат да осъществяват достъп до повечето от функциите, предлагани от уеб сайтовете на Gallup, с изключение на специалното съдържание на Gallup Poll On Demand. Вижте пълните Правила за защита на личните данни на Gallup за повече информация.
Към началото
